Webinar. ACTION LEARNING - metoda rozwiązyw.problemów

Jeżeli chcesz poznać istotę i korzyści płynące ze stosowania ACTION LEARNING – metody usprawniającej pracę zespołową, budującej zaangażowanie w zespole oraz uczącej rozwiązywania problemów we współpracy, to szkolenie jest dla Ciebie!

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

• zrozumiesz, czym jest ACTION LEARNING i jaką ma strukturę,
• doświadczysz udziału w sesji ACTION LEARNING,
• poznasz obszary implementacji ACTION LEARNING w środowisku edukacyjnym.

Ramowy program szkolenia

1. Na początek – sesja pytań.

• Ćwiczenie wprowadzające do formułowania pytań.
• Wyjaśnienie, jakie są rodzaje pytań mamy i czemu one służą.
• Ćwiczenie: Uczestnicy pracują z opisem CASE STUDY – czytają i formułują pytania do tekstu.
• Refleksja po ćwiczeniu:

- jakie rodzaje pytań sformułowali?

- ile pytań zaczynających się od czy?

- ile pytań otwartych?

- jaką rolę odgrywa każde z tych pytań?

2. Wprowadzenie do ACTION LEARNING – metody opartej
na pytaniach

• ACTION LEARNING jako metoda promująca uczenie się i działanie rozumiane jako rozwiązywanie problemów,
• ACTION LEARNING a pytania,
• ACTION LEARNING a uczenie się,
• ACTION LEARNING a rozwiązywanie problemów.

3. Schemat sesji ACTION LEARNING - przebieg sesji według scenariusza z udziałem uczestników.

4. Omówienie doświadczenia udziału w sesji – rola obserwatorów - odwołanie do pytań i do uczenia się.

5. Action Learning w praktyce szkolnej - praca w grupach. Zastosowanie dydaktyczne na wybranych lekcjach / zajęciach edukacyjnych:

• Action Learning na lekcji języka angielskiego.
• Action Learning na lekcjach matematyki.
• Action Learning na lekcjach historii.

6. ACTION LEARNING w pracy wychowawczej

7. Prezentacja propozycji.