Mobbing i dyskryminacja szkole / placówce oświatowej – rozpoznanie i przeciwdziałanie

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak rozpoznać zjawisko mobbingu lub nierównego traktowania w zatrudnieniu oraz zagrożenia płynące z lekceważenia takich zjawisk zarówno przez pracodawcę, jak i pracowników, to szkolenie jest dla Ciebie!

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

• Zrozumiesz, czym to jest mobbing i dyskryminacja.
• Nabędziesz umiejętność rozpoznawania zachowań i działań mających znamiona mobbingu lub dyskryminacji.
• Uświadomisz sobie skutki mobbingu i dyskryminacji.
• Zapoznasz się z katalogiem działań zapobiegających zjawiskom mobbingu i dyskryminacji.
• Poznasz obszary odpowiedzialności pracodawcy za tolerowanie mobbingu i dyskryminacji oraz pracownika wynikające z nieuzasadnionych oskarżeń.

Ramowy program szkolenia

• Definicja mobbingu, regulacje prawne.
• Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu w miejscu pracy, czym jest, a czym nie jest mobbing.
• Model przebiegu mobbingu.
• Jakie działania może podjąć pracownik w sytuacji wystąpienia mobbingu.
• Konflikt, dyskryminacja, molestowanie a mobbing.
• Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobingowi w miejscu pracy.
• Obowiązki pracodawcy i placówki oświatowej w zakresie zwalczania zjawisk mobbingowych.